Planes de igualdad: reactivación en el año 2022.

planes de igualdad

El año 2022, vendrá cargado de novedades legislativas y de reactivación de otras de vital importancia. Como bien sabe, las empresas deben realizar obligatoriamente el control de política retributiva y además los planes de igualdad.  Este próximo año 2022, será obligatorio los planes de igualdad para empresas de 50 o más trabajadores, por lo que […]

LEY 19/2021, DE 20 DE DICIEMBRE, DEL INGRESO MÍNIMO VITAL.

ingreso mínimo vital

Con fecha 23.12.2021, se publico la Ley 19/2021 de 20 de diciembre por la que se establece el ingreso mínimo vital, por la que se regula una prestación hasta ahora que muy pocos ciudadanos podían alcanzar. Le señalamos algunas de las novedades más importantes de la norma. Breves notas Del Real Decreto-Ley 19/2021, de 20 […]